50ETF期权市场持续火热 机构急招专业投研人才

时间:2019-11-08 09:41:40 访问:1749 次

随着50etf期权交易的日益活跃,私募股权基金和期货公司开始重视期权策略的投资和研究。最近,许多私募股权基金正在为期权量化策略招募研究人员或投资经理,一些首席期货公司也在为期权招募研究人员和交易者。

业内人士表示,自今年年初以来,私募股权基金,尤其是量化基金,越来越重视期权战略投资,也在增加人才储备。同时,这也反映出国内市场在期权领域仍然相当缺乏人才。

自9月11日以来,50etf期权的总头寸几乎每天都创下新高。9月17日,50etf期权合约的总头寸达到447.17万英镑,创历史新高。对此,业内人士表示,自今年年初以来,etf基金加速扩张,机构套期保值需求持续增加,这是50etf期权创纪录高位的重要原因之一。

期权市场正在积极交易,预计未来将扩大新品种。许多私募股权基金已经开始投入大量的研发成本,甚至将其作为未来的主要发展战略。

“中国的期权市场未来将有很大的发展空间,只有提前规划,才能抓住机遇。在人才库的这方面,我希望招聘一些数学或物理专业的优秀人才,他们学习金融模型的应用非常快。”北京一家私募股权基金的投资经理告诉上海证券交易所。

狩猎与就业网络(Hunting and Employment Network)显示,许多量化对冲基金正利用高薪为期权量化投资和研究招募人才。例如,深圳一家国内50强量化对冲公司正在寻找年薪30万至60万元的量化期权交易和研究人员。上海一家一线量化对冲基金正在寻找年薪62万至125万元的期权量化投资经理。北京一家著名的量化对冲基金正在招聘期权量化策略总监,年薪为140万至160万元。就资格要求而言,大部分候选人必须具有硕士以上学位、国内外著名大学学士以上学位、数学、金融工程等领域的专业背景、2-4年的定量投资经验以及至少一种编程工具。

除了私募股权基金,期货公司也在加大衍生品人才的招聘力度。华泰期货(Huatai Futures)目前正在招聘金融期权量化研究人员,主要负责交易所50etf期权和其他金融期权量化投资策略的开发和策略管理。研究内容包括波动率的时间安排、期权事件驱动策略、波动率表面套利以及基于基本面的期权策略设计,但不限于此。同时,它有助于50etf期权的数据支持和期权交易框架的建立。此外,长江期货风险管理子公司还招聘期权交易商、定量交易商、投资助理等。

来源:上海证券报

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